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中山总经理/副总经理个人简历模板

基本情况.
姓名:佘先生 编号:1828886 中国俊才网简历
证件:身份证, 出生年月:1977年09月27日
性别: 婚姻状况:已婚
户籍:湖北 黄冈 现所在地:广东 广州番禺
身高:168CM 体重:70Kg
民  族:汉族 工作经验:21年 0月
求职意向
意向岗位: 总经理/副总经理 总裁助理/总经理助理 厂长/副厂长
工作性质:全职
发展方向:工厂管理
要求地区:中山 , 江门 , 肇庆市 , 广州市 , 佛山市
月薪要求:20000以上
食宿要求:
教育经历
1995年09月~1998年07月 湖北省农垦高等专科学校 机电一体化 大专 
技能专长
职称:
计算机级别:中级
计算机能力:OFFICE办公软件应用相当熟练
兴趣/爱好:
其它能力:
工作经历
广州*********公司
职位名称:副总经理
公司行业:
公司性质:私营企业
公司规模:50-99人
公司描述:广州市本真电子有限公司,成立于1997年,工厂开始在番禺沙湾,于2015年搬迁至番禺旧水坑,是集研发、生产、销售为一体的汽车电子产品制造型企业,主要生产倒车雷达,盲区检测等产品,销售国内外,主要以汽车后市场为主。
工作描述:广州市本真电子有限公司,是集研发、生产、销售为一体的汽车电子产品制造型企业,主要生产倒车雷达,盲区检测等产品,销售国内外,主要以汽车后市场为主。 1、公司规模约100人的制造型民营企业; 2、本人任职公司副总经理,分管公司人事行政部、生产部、生管部、采购部、品质部、售后部工作; 3、参与制定公司年度经营计划,落实分管部门工作目标; 4、制定人员配置标准,人员招聘,完善薪酬制度,后勤安保管理; 5、公司重大性项目的主导推进管理工作;’ 6、月度生产计划与物料需求计划的审批工作,并监督落实,分析未达成计划原因,跟进落实改善; 7、供应商管理与原材料质量管控,过程异常,监督落实质量异常处理的结果,并严格按照体系要求记录统计; 8、积极跟进处理售后质量事故,从源头找原因,分析是设计,生产,材料等原因,从源头改善处理; 9、月度总结会议的召开:生产交付率,品质状况,安全会议等; 10、公司安全管理; 11、质量体系16949文件的完善与修改,审核等; 12、公司人员薪酬体系完善,供应商付款,人员入职、离职等文件的审核工作。
广州*********公司
职位名称:生产副总
公司行业:机械·设备·重工
公司性质:股份制
公司规模:100-499人
公司描述:该公司为饮料瓶盖设备的研发生产与销售的股份制企业,主要生产制盖机。
工作描述:该公司主要是压塑设备的研发、生产制造与销售,生产饮料水盖子设备的制造型股份制企业,本人主要工作内容: 1、全面负责公司生产系统运营工作(副总经理/生产总监) 2、管辖部门:生产部(装配车间、机加车间、电工组等)、PMC部、售后部、质检部等部门; 3、根据公司年度目标(生产目标,质量目标、人力成本等),编写制定本部门年度工作计划和工作目标,过程监督实施与执行; 4、月度计划的审核和监督落实,内部生产过程的监管,进度的跟进,质量的监督管理与改善; 5、售后人员的管理,并保持与客户良好的沟通与合作; 6、外部供应商的监管,建立交期、质量目标管理机制,不定期到供应商现场监查; 7、公司安全管理。
从化*********品)
职位名称:厂长
公司行业:电子·微电子
公司性质:民营企业
公司规模:100-499人
公司描述:
工作描述:公司生产汽车倒车雷达,防盗器,中控锁等汽车电子产品,本人主管工厂生产部、物控部、采购部、仓库、工程部、品管部、行政部、研发部工作,负责公司内部运营。
广州*********公司
职位名称:公司副总经理、生产部经理
公司行业:仪器·仪表·工业自动化
公司性质:民营企业
公司规模:100-499人
公司描述:
工作描述:1、全面统筹工厂生产管理,本生产制造中心约350人,下属有7大科室(5个生产车间,其中3个电子车间,1个五金车间,1个木工车间、以及计划科和仓库)对生产部规范运作,规范生产流程,对生产计划的制定与落实,并对各车间生产进度的调控,物料需求的制定与跟进落实、产品品质的控制、人员的管理、安全的预防与控制,进仓和出仓的管理。 2、主要生产各类教学设备:机电类产品、电子类产品、数控设备、制冷制热设备,高低压电柜设备,各类机电电子类设备等。
番禺*********子厂
职位名称:制造部门长
公司行业:电子·微电子
公司性质:外资企业
公司规模:1000人以上
公司描述:该公司是全资日资企业,是世界500强企业之一,以制造高频电子变压器,电感线圈,滤波器等电子产品。
工作描述:全面管理制造部门工作,下属近500人
自我评价
本人21年的工厂内部运行管理经验,尤其生产制造管理经验丰富,其中11年的外资经验,10年民营企业管理经验,生产交期,制程质量管理、人员安全,5S、效率提升与改善,体系文件的制定与落实,相当熟悉;对人力资源六大模块的实际应用,薪酬体系建立,绩效方案的制定,劳动关系管理等实战应用相当熟悉。
   本人求真务实,讲究高效执行,少说多做,重在落实是我一直做事的理念,踏实做事,诚信做人!
联系方式
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